Consult-HR hat den Anspruch, Sie und Ihr Unternehmen passgenau und zielführend zu unterstützen. Wir möchten mit Ihnen gemeinsam Ihr HR Projekt schnell und direkt zum Erfolg führen. Daher halten wir wenig von ausufernden IST-Analysen und ellenlangen Anforderungskatalogen. Viel entscheidender ist, die Potenziale moderner HR Software für die eigene Organisation nutzbar zu machen, best-practises anzuwenden und die richtigen Fragen zu stellen. Dafür bedarf es Know-how über das Angebot an Personalmanagement Software und Erfahrung bei Prozessoptimierung und Softwareauswahl, das wir Ihnen gerne zur Verfügung stellen.
Im Folgenden finden Sie zwei charakteristische Projektbeispiele:
Ausgangslage: Das Projektgruppe möchte so viel wie möglich selbst durchführen und sucht zielgerichtet Unterstützung im Vorfeld der Ausschreibung. Oftmals wird nur eine spezielle Software wie Payroll, Recruiting, Learning etc. gesucht.
Ausgangslage: Das Unternehmen möchte von Beginn an mit einem externen Berater zusammenarbeiten, um eine ganzheitliche und zukunftsfähige HR-IT Strategie zu entwickeln. Eigene Kapazitäten und Projekt Know-how sind nicht in der Tiefe vorhanden.