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Consult-HR - die HR Software Spezialisten

Consult-HR stellt sich vor

Consult-HR versteht sich als Netzwerk unabhängiger HR Consultants mit dem Schwerpunkt auf IT und HR Software. Die Spezialisierung auf Softwarethemen bürgt für unsere außerordentliche Expertise. Wir möchten unser Know-how als HR Berater gerne in den Dienst unserer Mandanten stellen.

Consult-HR befähigt Unternehmen und Organisationen die Herausforderungen der digitalen Transformation positiv für sich zu nutzen. Wir bieten gezielte Unterstützung bei der Modernisierung der HR Softwareinfrastruktur Ihres Unternehmens und machen sie zukunftsfest. Ob bei der strategischen Ausrichtung, dem Vergleich von HR Software oder der Auswahl der idealen HR-Lösung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. > Portfolio

Durch unsere bewährte Methodik in Softwareauswahlprojekten erreichen wir zügig die gewünschten Ergebnisse und bringen Ihr Projekt gemeinsam in die Erfolgsspur. Dabei folgen wir unseren Grundsätzen und beraten Sie absolut herstellerneutral und fair.

HR Consultants

Inhaber und Geschäftsführer von Consult-HR ist Dominic Daubenberger. Durch seine langjährige Tätigkeit als IT-Berater mit Schwerpunkt Personalwesen bringt er reichlich Expertise bei Softwareauswahlprojekten mit. Als Autor mehrerer Fachartikel und Studien zum Thema HR Software ist er zudem ein profunder Kenner des Marktes.

Dominic Daubenberger:

„Softwareauswahlprojekte im Personalwesen werden oft nicht strategisch genug angegangen und unnötig verkompliziert.

Wir möchten dies ändern und die Softwareauswahl zu einem Erfolg für Ihr Unternehmen machen.“

Christian Scholz verstärkt als Senior HR Consultant das Team. Als Wirtschaftsinformatiker bringt Christian Scholz seine große Erfahrung als Softwareberater und Systementwickler insbesondere im Bereich HR Software Technologie ein.

Christian Scholz:

„Digitalisierung und Cloud-Technologie haben den Softwaremarkt revolutioniert.

Das bietet Unternehmen neue Möglichkeiten zur Modernisierung der HR-Infrastruktur und somit der Optimierung der Personalarbeit.“

Nils Ahrens ist als Senior Consultant  verantwortlich für den Bereich HR Analytics & Business Intelligence bei Consult-HR.  Der studierte Dipl. Ökonom bringt  seine Erfahrung als  IT-Consultant in Softwareauswahlprojekten insbesondere im Bereich Personalcontrolling mit ein.

Nils Ahrens:

„HR Analytics ist nicht umsonst das Topthema im HR-Umfeld.

Gerade für große Unternehmen nehmen modernste Analysemethoden durch Business Intelligence und Big Data eine immer bedeutendere Rolle ein und werden zum wichtigen Faktor für strategische Entscheidungen.“

Matthias Muhn unterstützt Consult-HR in den Auswahlprojekten mit seiner Fachkenntnis als Projekt Manager. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Organisation und Auswertung von Softwareausschreibungen für das Personalmanagement.

Matthias Muhn:

„Unsere Projekterfahrung zeigt, dass die Unterschiede zwischen den HR-Softwarelösungen sehr groß sind ‐

und zwar nicht nur funktional, sondern insbesondere auch von den Kosten.“