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Quo vadis HR Software?

Strategieberatung

Consult-HR berät Sie gerne hinsichtlich der strategischen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen im Personalmanagement.

Hier eine Auswahl klassischer Fragen aus unseren Strategieworkshops:

  • Wo steht unsere HR-Software im Vergleich zu anderen Unternehmen?
  • Welche Kosten kommen auf unser Unternehmen bei einer Umstrukturierung zu?
  • Wie lange dauert ein Softwareauswahlprojekt bis zur Einführung?
  • Welche Vorteile bieten moderne Softwarelösungen der HR?
  • Was ist der konkrete ROI (Return on Investment)?
  • Welche Technologien (z. B. Cloud, on-premise) bieten sich für uns an?
  • Sind umfängliche Lösungen mehreren Speziallösungen vorzuziehen?

Mehr zum Thema HR-IT-Strategie

Softwarevergleich

Softwareauswahl HR

Consult-HR bietet Unterstützung bei der Auswahl, der für Ihr Unternehmen idealen Softwarelösung. Dazu zählt die gesamte Spannbreite von HR-Software wie:

  • Bewerbermanagement, Recruiting
  • Digitale Personalakte
  • HR Self Services / Mitarbeiterportal
  • Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Personaleinsatzplanung / Workforce Management
  • Personalentwicklung / Weiterbildung
  • Personalkostenplanung / Business Intelligence
  • Personalmanagement
  • Talentmanagement
  • Zeiterfassung
Bewerbermanagement
Digitale Personalakte
Learning Management Systeme
Mitarbeiterportal
Payroll
Personal Controlling
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalkostenplanung
Personalmanagement
Recruiting
Reisekostenmanagement
Skillmanagement
Talentmanagement
Zeiterfassung
Projektleitung bei der Implementierung der HR Software

Change Management

Gerne stehen wir Ihnen auch während der Einführung der selektierten HR Software als Partner zur Seite und begleiten den Change Management Prozess.

So unterstützen wir als Projektleitung oder Projektsteuerung auch bei komplexeren Implementierungen und ermöglichen Ihnen so, die digitale Transformation auch neben dem Alltagsgeschäft bewältigen zu können.